従業員の入退社や保険給付に関する手続きは、複雑多岐にわたるものもあり、
ときには専門性を要したり、手間がかかってしまう場合があります。
当事務所では、人事業務の改善やさらなる効率化を目指す企業様の
お役にたてる方法を日々考えております。
時間や営業チャンスのロスを解決するためのご提案をいたします。
誠実、正確かつ迅速をモットーにお客様の手続きをサポートいたします。
- 本業に追われていたため、入社手続きと保険証発行が遅くなってしまった。
- ある社員が円満退職しなかったため、離職票の作成に手間がかかった。
- 家族や親戚を扶養に入れたいと社員から要望があったが、
制度の中身が複雑で即答できなかった。 - 出産、育児休業に入る社員がいるが、
どう手続きをすればよいのかわからない。 - 高年齢社員に対してはどんな手続をどのタイミングですればいいの？
1．労働保険に関する諸手続き代行
- ・雇用保険取得・喪失手続き（入退社の際の手続き）
- ・雇用保険離職票発行
- ・育児休業給付申請
- ・高年齢雇用継続給付申請
- ・業務上または通勤上のケガ、疾病の際の給付手続き（労災保険給付）
- ・労働保険年度更新など
2．社会保険に関する諸手続き代行
- ・健康保険・厚生年金保険取得・喪失手続き（入退社の際の手続き）
- ・保険証発行または紛失時の再発行手続き
- ・業務外のケガ、疾病の際の給付手続き（傷病手当金）
- ・出産の際の保険給付手続き（出産一時金、出産手当金）
- ・算定基礎届
- ・月額変更届
- ・賞与支払届など
顧問契約の場合はその他サービスも含めたオールパック顧問コースがございます。
アウトソーシング等をご検討中の企業様は、お気軽に当事務所にご相談ください。
相談は無料で24時間365日承っております。FAX、メールにてお問合せ下さい。面談も随時行っています。
お電話でお問合せ：03-6304-2745 FAXでお問合せ：03-6304-2744 メールでお問合せ：info@e-606.net
